警備員の面接は何を聞かれる?落ちる人の特徴

警備員の面接では何を聞かれますか?

聞かれるのは主に「働ける日数」「通勤方法」「健康状態」の3点です。学歴や職歴を細かく掘り下げられることは、ほとんどありません。

警備の仕事は、現場に決められた人数を配置することが第一です。そのため会社側が知りたいのは「いつ、どれくらい入れるか」「現場まで来られるか」「立ち仕事に耐えられる体か」という実務的なことに尽きます。前職が何であれ、警備と関係のない業種から来る方が大半ですから、そこを比べても意味がないのです。

株式会社KSSの面接でも、志望動機を長々と語っていただく必要はありません。「家から近い」「日払いがあるから」「体を動かす仕事がしたい」——それで十分な理由です。

志望動機は何と答えればいいですか?

正直に答えるのが一番です。取り繕った動機より、続けられる理由のほうが会社にとって価値があります。

よくあるのは「収入をすぐ得たいから」「前の仕事を辞めて、次が決まるまでの間に働きたいから」といった動機です。これは全く問題ありません。むしろ生活の事情がはっきりしている方のほうが、無理のないシフトを一緒に考えやすくなります。

避けたほうがいいのは、答えを曖昧にすることです。「なんとなく」「まあ、どこでもよかった」という言い方だと、すぐ辞めてしまうのではないかと受け取られます。理由は地味でいいので、自分の言葉で言い切ってください。

警備員の面接で落ちる人の特徴は?

落ちる理由の多くは、能力ではなく「連絡が取れない」「時間を守らない」ことです。

警備は、朝の集合時間に一人欠けると現場全体が動かなくなる仕事です。だから会社は面接の段階から、時間と連絡を見ています。面接に遅刻して連絡もない、折り返しの電話に何日も出ない——こうした点は、経験や年齢よりもはるかに重く見られます。

もう一つは、健康状態を隠すことです。持病や腰・膝の不安を伏せて入っても、現場で無理が出ます。伝えていただければ、立ち時間の短い現場や負担の少ない配置を検討できます。隠されて途中で倒れるほうが、お互いにとって困った事態です。

なお、警備業法により、一定の欠格事由に当たる方は警備員として働けない決まりがあります。これは会社の判断ではなく法律上のものなので、面接時に確認させていただきます。

未経験や年齢は不利になりますか?

不利になりません。KSSでは未経験からのスタートが当たり前で、40代・50代・60代の方が多く在籍しています。

理由は、警備の仕事が経験より「落ち着いた対応」で成り立っているからです。交通誘導では、ドライバーや歩行者に丁寧に声をかけ、指示を分かりやすく伝える場面が続きます。若さより、人生経験のある方の落ち着きが活きる仕事です。

技術面は入社後に身につけていただきます。警備業法で定められた法定研修があり、未経験の方はここで基本の合図の出し方、緊急時の対応、法律の知識を学んでから現場に出ます。いきなり一人で立たされることはありません。

面接から働き始めるまでの流れは?

面接、書類の準備、法定研修、そして現場デビューという順序です。

面接でお互いの条件を確認したあと、必要書類をそろえていただきます。その後に研修を受け、先輩と一緒に現場へ入るのが基本の流れです。最初の数回は経験者が横についてサポートします。

KSSは日給9,700円〜、週1日〜の勤務が可能で、日払い・週払いにも対応しています。現場によっては直行直帰ができるため、通勤の負担を抑えられるのも特徴です。「まず1日だけ試してみたい」という入り方も歓迎しています。

面接で立派なことを言う必要はありません。働ける日と、体の状態を正直に話してくださるだけで十分です。まずは一度、お問い合わせください。