奈良の求人探しはハローワーク?求人サイト?

奈良で仕事を探すなら、ハローワークと求人サイトどっちがいい?

結論から言うと、50代・60代の方は両方を並行して使うのが一番早いです。理由は、同じ会社でも掲載している媒体が違うからです。ハローワークにしか出していない会社、求人サイトにしか出していない会社、どちらにも出している会社があり、片方だけを見ていると選択肢が半分になります。

実際、奈良県内で働く50代以上の方の話を聞くと「ハローワークで相談して、気になった会社を後からスマホで検索して詳しく見た」という流れが多いです。どちらか一方が正解ではなく、入口を増やすことが採用までの近道になります。

ハローワークで奈良の求人を探すメリットは?

ハローワークの強みは、相談員に直接聞けることと、利用が無料であることです。ハローワークは厚生労働省が運営する公共職業安定所で、求職者側の利用料は一切かかりません。

40〜60代の方にとって特に大きいのは、次の3点です。

- 年齢や体力の不安を正直に話したうえで、合いそうな求人を一緒に探してもらえる - 求人票に労働時間・保険・休日がきちんと記載されている - 失業給付の手続きや職業訓練の相談を同じ窓口でできる

デメリットもあります。窓口は平日昼間が中心で、働きながら通うのは手間がかかること。そして求人票は文字情報が中心なので、実際の現場の雰囲気までは分かりにくいことです。

求人サイトや折込チラシのメリットは?

求人サイトの強みは、24時間いつでも、条件を絞って探せることです。「週1日から」「直行直帰」「日払い」といった条件で検索できるため、自分の生活に合う働き方を先に決めてから探せます。

また、会社のホームページや採用ページには、仕事内容の写真や1日の流れ、先輩の年齢層などが載っていることが多く、応募前のイメージがつかみやすいのも利点です。折込チラシやフリーペーパーは、自宅から通える範囲の求人が中心なので、車や自転車で通える距離を重視する方には今も有効です。

一方で、求人サイトは情報量が多すぎて迷いやすく、掲載が古いまま残っている場合もあります。気になった会社は電話で直接聞くのが確実です。

50代・60代が奈良で応募しやすい仕事は?

年齢の壁を感じにくい仕事のひとつが警備員です。理由は、法律で年齢の上限が決められていないことと、未経験を前提に教育する仕組みが法律で義務づけられているからです。

警備業法では、18歳未満は警備員になれないと定められていますが、上限年齢の定めはありません。また、警備員として現場に立つ前に、基本教育と業務別教育をあわせて20時間以上の新任教育を受けることが義務づけられています。つまり、未経験で入っても会社が教えるのが前提の仕事です。警察庁がまとめている警備業の概況でも、警備業は幅広い年齢層が従事する業種として扱われています。

体力面を心配される方は多いですが、交通誘導は走り回る仕事ではなく、決められた場所に立って車と歩行者を安全に通す仕事です。ただし正直に言えば、夏の暑さ・冬の寒さ・立ち続けるつらさはあります。そこを承知したうえで始める方が長続きします。

応募前に確認しておきたいことは?

媒体がどちらであっても、確認すべき点は同じです。

1. 勤務地の範囲と通勤方法(車が使えるか) 2. 週何日から働けるか、希望休は出せるか 3. 給与の支払いタイミング(日払い・週払いがあるか) 4. 研修の有無と、研修中の扱い

株式会社KSSは奈良県全域の道路工事・建築現場で交通誘導を担当しており、日給9,700円〜、週1日からの勤務が可能です。現場へ直行直帰でき、日払い・週払いにも対応しています。面接は橿原市(近鉄大阪線 真菅駅が最寄り)で行っており、未経験の方には法定の新任研修を行ってから現場に出ていただきます。

橿原市の警備員求人や大和高田市の警備員求人もご覧いただけます。ハローワークで相談したうえで、当社に直接お問い合わせいただいてもまったく問題ありません。まずは気になることを電話で聞くところから始めてみてください。